找工作缺经验？

“就业见习”来兜底

关于“就业见习”，大家最关心的 4 件事

今天我们来回答，求职青年和用人单位速看

问题：

您好，我是一名应届毕业生，最近正在找工作，但很多企业招聘都比较看重工作经验，我到现在还没有找到合适的工作。“家门口”的就业服务站工作人员建议我试试参与就业见习，所以今天想详细了解一下，什么是就业见习？

您好！就业见习是人社部门面向高校毕业生等青年群体推出的公共就业服务项目，能够为青年群体提供实践锻炼的机会，帮助大家积累工作经验、提升实践能力。

问题：

您说的这个就业见习和实习有什么区别吗？

您好！见习与实习的区别有四点：

一是对象范围不同。就业见习的参与对象是毕业后2年内未就业的全日制普通高校毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证的留学回国人员、港澳台大学生）、离毕业时间不足3-6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校学生，技工院校毕业年度高级工班、预备技师班、技师班毕业生和16-24岁登记失业青年；实习的参与对象为在校学生。

二是单位渠道不同。见习单位是由人社部门审核后确认的单位；实习单位是由学生自主寻找或者与学校有合作关系的单位。

三是时长不同。就业见习的时长一般为3-6个月；实习的时长通常没有固定的标准。

四是待遇不同。见习期间，人社部门按规定向单位拨付一定标准的见习补贴，见习单位需要对见习人员发放一定金额的生活补助（不低于人社补贴）；实习期间，用人单位可自行决定是否给予学生一定的实习费用。

问题：

目前我离校后还没落实工作单位，见习期间还有补贴，感觉这个就业见习很贴合我现在的需求呀！那报名参加见习的流程是什么呢？

您可以通过“江苏人社网上办事服务大厅”、手机上下载“江苏智慧人社”APP、微信或者支付宝搜索“江苏智慧人社”小程序，在“个人就业见习岗位申请”模块，选择意向见习岗位，提出见习申请。见习单位、见习人员双方确认，并签订见习协议。经当地人社部门审核确认资格后，参加见习。

问题：

就业见习还有哪些支持政策吗？

您好！对见习人员来说：见习期间有基本生活费、人身意外伤害保险作为保障，同时见习单位还会有带教老师进行指导。见习3-6个月期间不视为就业，期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。当然，如果见习单位对您见习期间的表现非常满意，也可以根据情况直接留用。对见习单位来说：吸纳就业见习的单位可以申请原则上不低于当地最低工资标准60%的就业见习补贴。这部分补贴用于支付见习人员见习期间的基本生活费，降低单位成本。对见习期满留用率达50%以上，且与见习人员签订一年以上劳动合同的，按照每留用1人补贴1000元的标准，给予单位一次性见习补贴。