长期招聘医学博士人才

为进一步加强人才队伍建设，优化医疗人才梯队结构，全面提升学科建设水平与综合诊疗能力，苏州九龙医院现启动高层次博士人才招聘：

PART01 福利待遇

博士人才福利

安家费：按苏州工业园区政策执行，上限20万元

科研启动经费：上限15万元

职称待遇：入院即享受中级职称待遇

租房补贴：可申请苏州市租房补贴，博士每月1500元

家属安置：协助落实配偶工作及子女入园入学等事宜

科研成果奖励：入职后获得的科研成果享受相应奖励

人才项目申报：符合条件的博士可申请特聘人才,按A类280万元、B类180万元的标准给予安家补贴，科研项目资助可按A类上限100万元、B类上限60万元申请

PART02 人才成长路径

医院始终重视青年人才队伍建设，致力于为博士研究生构建系统化、多层次的职业发展通道：

01临床教学能力提升

医院与上海交通大学医学院及其附属医院建立深度合作，纳入交大医学院教学医院建设规划。入职后由高级职称专家带教，提供大量临床实操与手术带教机会，快速实现从学术型博士到临床骨干的转型

医院为上海交通大学医学院、苏州大学、江苏大学、安徽医科大学等多所高校教学医院，博士研究生入职后可参与研究生带教、临床技能培训、学术讲座等工作，逐步成长为研究生导师及教学骨干

02科研平台支撑

设有博士后工作分站：葛均波院士工作站、周良辅院士工作站；中心实验室挂牌"东南大学苏州研究院—苏州九龙医院联合实验室"；与香港大学、香港理工大学多所高校开展科研转化和医工合作

医院先后获批国家、省、市级科研项目190余项，为博士人才提供高水平科研课题支持

03国际交流拓展

医院与美国耶鲁大学、斯坦福大学、纽约大学医学院附属医院、英国剑桥大学、澳大利亚悉尼大学医学院附属医院、法国斯特拉斯宝医学院附属医院、日本有明病院、香港大学玛丽医院等国际知名医学机构建立长期合作关系，为博士人才提供海外进修、学术交流及项目合作机会

PART03 医院简介

上海交通大学医学院苏州九龙医院是2003年5月经卫生部批准，由香港九龙集团投资13.5亿人民币兴建，并与上海交通大学医学院合作管理的三级甲等综合性医院。

医院2006年开业，占地面积11.3万平方米，建筑面积21.3万平方米，核定床位1500张。

人才建设：

医院现有员工1769人，其中卫生技术人员1323人，高级职称356人，中级职称450人，医师博硕士比例超56%。拥有省双创人才、省333高层次人才培养工程、姑苏卫生人才、金鸡湖卫生人才、园区卫生人才。

学科发展：

医院设有52个临床医技科室。其中心血管内科、神经外科、医学影像科、肿瘤科、麻醉科是江苏省临床重点专科（含建设单位）；肿瘤科、重症医学科、口腔科、骨科、麻醉科、急诊科、普外科、肾内科、老年医学科是苏州市临床重点专科。神经外科、肿瘤科、口腔科、儿科是苏州市医学重点学科（含扶持学科）。

认证单位：

医院是国家临床药物试验机构，先后获批中国胸痛中心示范基地、房颤中心、心衰中心、泛血管疾病管理中心建设单位、江苏省母婴友好医院、江苏省爱婴医院、苏州市胸痛救治中心、苏州市卒中救治中心、苏州市危重孕产妇救治中心、苏州市创伤救治中心，获评苏州市老年友善医疗机构优秀单位，成为苏州市卫健委“苏州市胸痛专业医疗质量控制中心”挂靠单位及苏州市治未病联盟单位。

科研教学：

医院设有博士后工作分站，心血管内科葛均波院士工作站，神经外科周良辅院士工作站。是上海交通大学医学院、苏州大学、江苏大学等教学医院，多所国内高等医学院校的实习医院。中心实验室挂牌“东南大学苏州研究院-苏州九龙医院联合实验室”。医院先后获批国家、省、市级科研项目190余项，获得省、市、区科技奖项和医学新技术引进奖60余项，发表高质量SCI和核心期刊论文多篇，取得多项发明专利授权，成功实施专利转化。

社会责任：

医院始终坚持公益性，主动承担社会责任。先后与甘肃省胡林家卫生院、贵州省松桃县人民医院、海南白沙黎族自治县人民医院建立对口帮扶关系。积极参与医联体建设，与苏州工业园区4家二级医院，5家社区卫生服务中心签订合作协议，以技术帮扶为纽带，积极推进分级诊疗工作。医院捐资成立苏州市孙福林慈善基金会，开展扶贫帮困、义诊讲座、送医下乡等慈善活动。累计受众人群超10万人次。被国际扶轮社、中华慈善总会、江苏省慈善总会列为定点医院。承担区内应急保障与应急救援任务，积极开展各类公益活动。

PART04 应聘方式

应聘方式：扫描上方二维码

联系电话：0512-62627590

联系地址：苏州工业园区万盛街118号九龙医院