江苏省连云港市第一人民医院是徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院附属医院。根据工作实际需求，医院决定赴南京开展2026年度第一批硕博研究生公开招聘活动。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

具体招聘岗位、人数详见《连云港市第一人民医院2026年公开招聘博硕研究生岗位表（一）》（扫描下方二维码获取或至医院官网对应通知附件中下载）。

二、招聘对象和条件

招聘对象：

以《岗位表》备注说明为准。无具体说明的，硕士招聘岗位均要求为 2026 年毕业的全日制普通高校应届硕士毕业生；博士招聘岗位应往届毕业生符合备注条件的均可报名。

招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需的专业或者技能条件，能胜任应聘岗位工作。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

6.具有相应的学历学位，其中2026年应届硕士研究生须于2026年7月31日前取得相应的学历学位证书，2026年应届博士研究生取得学历学位证书的时间可放宽至2026年12月31日。国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。

7.英语通过国家六级考试（成绩425分及以上），具有高级专业技术资格的人员英语等级不作要求。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供英语等级合格证或成绩通知单，正常报名应聘。

8.本次招聘户籍不限。年龄要求在18周岁以上，38周岁以下（1987年1月7日至2008年1月7日之间出生）；应聘博士研究生岗位、具有中级职称要求的专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁；应聘具有副高级及以上职称要求的专业技术岗位，年龄放宽至45周岁；对年龄有特殊要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。

9.硕士研究生第一学历为全日制普通高校本科学历，并具有相应的学位。

10.临床医师系列岗位硕士须通过国家医师执业资格考试，其中专业型硕士还须通过相应的住院医师规范化培训。2026年应届毕业生入职报到时须提供住院医师规范化培训结业考试成绩合格证明，证书取得时间可放宽至2026年12月31日。

11.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

12.具体招聘专业、学历等要求详见《岗位表》（见附件）。其中，博士研究生不受表中岗位限制，临床其他相关专业均可报名。

13.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

（3）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名事项

报名方式：

仅采用网络报名的形式。登录连云港市第一人民医院招聘网站（http://zp.lygyy.com.cn/zp.html#/）或登录点击医院官网人力资源模块中的“我要应聘”进行在线注册、选择“校园招聘”中相应职位报名，投递简历（请务必上传所有相关附件），并点击预览自行下载、打印报名表。报名时间即日起至2026年1月15日17:30。报名结束后医院将在报名网站上进行初审，请注意关注报名网站初审信息。

资格复审：

采用现场资格复审的方式。对达到开考比例且符合岗位报名条件人员的报名材料原件和复印件进行现场审核，不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均不能通过资格审核。资格复核通过人员方可参加考试。

审核时请携带如下材料（原件及复印件一份）：

1.《报名表》（需本人签字）；

2.个人简历（明确所学专业方向）；

3.本人身份证；

4.各层次的学历和学位证书（应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》和协议书）；

5.英语六级证书；

6.临床医师系列岗位专业型硕士需提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证明或在培证明；

7.专业方向证明；

8.岗位备注的其他证明材料。

四、招聘安排

2026年1月23日-24日，我院将赴南京召开招聘宣讲会、现场组织招聘考试。具体安排如下：

1.资格审核：2026年1月23日（星期五）上午8:00-11:30，南京黄埔大酒店三楼博爱2厅、3厅（地址：南京市玄武区黄埔路2-2号）。

（请务必在规定时间内进行资格审核，迟到者将无法参加后续考试。）

2.招聘宣讲会：2026年1月23日（星期五）下午15:00，南京黄埔大酒店三楼博爱2厅、3厅。

3.硕博面试：2026年1月23日-24日，具体时间与地点待宣讲会后现场另行通知。

五、开考比例

医院根据岗位报名情况按相关要求确定拟招聘岗位、人数并组织考试。开考比例原则上为1:3，对未达到开考比例的紧缺、急需职位，经医院研究后，可适当调整开考比例。岗位一旦开考即停止报名，拟开考岗位将在连云港市第一人民医院官网上公示。岗位招满即止，后续招聘岗位及人数将视第一批的招聘情况进行核减，届时将重新发布岗位表，继续接受报名。

六、考试

考试采用面试形式，由连云港市第一人民医院组织实施。面试以岗位所需知识为主，不指定考试用书。满分为100分，低于70分的不予入围体检。

如果招聘岗位资格复审合格人数超过招聘岗位拟聘用人数的5倍（不含5倍），面试前加试笔试，笔试科目以岗位所需知识为主，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人选，笔试成绩不带入面试环节。

七、体检、考察与公示

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单并在医院官网公示。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》实施。

因考生体检或考察不符合要求、拟录用人员公示的结果影响录用、拟录用人员自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺时，经医院研究后可视考生成绩依次递补入围体检人选。

对体检与考察合格的拟录用人员在医院官网公示不少于7天。

八、人员待遇

1.博士研究生待遇：医师岗博士研究生经考核合格后纳入事业编制，符合医院人才引进认定政策文件相应条件的给予人才引进费60-100万元，科研启动基金10-20万元。根据考核结果享受科研考核奖励，发放两年期的租房租金，特别优秀人才待遇"一事一议”。协调解决夫妻异地分居、子女入托入学问题。根据连云港市政策规定，申请高层次人才购房券和生活补贴。已取得相应专业技术职称资格尚未聘任的，来院后可直接聘任到对应的专业技术岗位。

2.硕士研究生与医院签订劳动合同书，纳入合同制管理，薪酬待遇按上级和医院相关规定执行。

九、其他事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。对不符合应聘条件、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除录用。

2.应聘人员在报名、考试、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

3.应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

4.拟聘用人员必须在规定的时间内寄送协议书和推荐表，不能按时寄送的，不保留聘用资格。

十、咨询与监督

咨询电话：0518-85767211、85767213（医院人力资源部）

监督电话：0518-85605103（医院纪检监察室）