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政府就业补贴-汇总全国补贴
苏州大学附属儿童医院后备学科带头人、学科骨干招聘公告
补贴方式
最高给予100万元/年的人才补贴，安家购房费500万元
补贴对象
医护
补贴政策
人才引进人才安居租房补贴
发布单位
苏州大学附属儿童医院
补贴城市
江苏-苏州
要求条件本科硕士博士学科骨干学科带头人
发布时间
2025-05-26
详细介绍
根据医院学科建设发展需要，现拟面向国内外公开招聘部分后备学科带头人和学科骨干，热诚欢迎优秀人才加盟我院！具体岗位及条件如下：
一、招聘岗位及学科
临床各科室，包括肾脏免疫、青春期医学、口腔科、眼科和放疗科等。
二、要求及条件
（一）后备学科带头人
1、岗位要求：年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高及以上人员；或国内一流医疗机构或学科正高级职位的人员，近五年主持过国家自然科学基金面上项目；
2. 具有高尚的学术道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，身心健康，具备胜任学科带头人的专业能力和管理能力，与时俱进，开拓创新，能够带领学科可持续发展，担任中华医学会或中国医师协会一、二级分会学组委员或省级分会学组副组长及以上职务者优先考虑。
3.临床能力特别突出者，相关条件可适当放宽。
（二）学科骨干
1.岗位要求：年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；国内一流医疗机构副高级职位的人员，近五年主持过国家自然科学基金项目。
2.具有高尚的学术道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，身心健康，具备胜任亚专科负责人的专业能力和管理能力，与时俱进，开拓创新，能够带领学科可持续发展，担任省级医学会或医师协会委员或学组委员及以上职务者优先考虑。
3.临床能力特别突出者，其他条件可适当放宽。
三、配套制度及保障
1. 薪酬待遇：享受科主任或学科带头人相关待遇，提供至多可达100万元/年的人才补贴；
2. 安家购房费：100-500万元，两年免费周转公寓；
3. 科研保障：提供独立的临床和科研办公用房，科研启动经费100-2000万元；
4. 教育教学：保证每年的研究生招生名额；
5. 人才服务：优先推荐申报各类省市级和大学人才计划，优先推荐为苏州大学研究生导师，并享受相应待遇；
6. 急需学科与特别优秀的人才，可以执行双方商定的待遇，实行一人一议。
四、应聘方式
1、报名方式：请将简历和相关证明资料发送至邮箱sdfeyrsk@163.com，本招聘启事长期有效。
2、联系人：钱老师、陈老师 ，联系电话：0512-80693528。
一、招聘岗位及学科
临床各科室，包括肾脏免疫、青春期医学、口腔科、眼科和放疗科等。
二、要求及条件
（一）后备学科带头人
1、岗位要求：年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；境外著名医疗机构、大学和研究机构的副高及以上人员；或国内一流医疗机构或学科正高级职位的人员，近五年主持过国家自然科学基金面上项目；
2. 具有高尚的学术道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，身心健康，具备胜任学科带头人的专业能力和管理能力，与时俱进，开拓创新，能够带领学科可持续发展，担任中华医学会或中国医师协会一、二级分会学组委员或省级分会学组副组长及以上职务者优先考虑。
3.临床能力特别突出者，相关条件可适当放宽。
（二）学科骨干
1.岗位要求：年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽；国内一流医疗机构副高级职位的人员，近五年主持过国家自然科学基金项目。
2.具有高尚的学术道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，身心健康，具备胜任亚专科负责人的专业能力和管理能力，与时俱进，开拓创新，能够带领学科可持续发展，担任省级医学会或医师协会委员或学组委员及以上职务者优先考虑。
3.临床能力特别突出者，其他条件可适当放宽。
三、配套制度及保障
1. 薪酬待遇：享受科主任或学科带头人相关待遇，提供至多可达100万元/年的人才补贴；
2. 安家购房费：100-500万元，两年免费周转公寓；
3. 科研保障：提供独立的临床和科研办公用房，科研启动经费100-2000万元；
4. 教育教学：保证每年的研究生招生名额；
5. 人才服务：优先推荐申报各类省市级和大学人才计划，优先推荐为苏州大学研究生导师，并享受相应待遇；
6. 急需学科与特别优秀的人才，可以执行双方商定的待遇，实行一人一议。
四、应聘方式
1、报名方式：请将简历和相关证明资料发送至邮箱sdfeyrsk@163.com，本招聘启事长期有效。
2、联系人：钱老师、陈老师 ，联系电话：0512-80693528。
联系方式
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