宜兴市人民医院成立于1936年，三级甲等综合性医院，是宜兴市医疗急救中心、江苏大学附属医院、宜兴临床医学院、扬州大学医学院宜兴临床学院和南京医科大学、东南大学医学院的教学医院，是南京医科大学无锡医学中心宜兴分中心、江苏省基本现代化医院、江苏省平安医院、江苏省实施患者安全目标合格医院，连续十多年在“中国县级医院·竞争力500强”中竞争力排行前3-5位。

    一、招聘条件（同时具备以下条件）

    1.已在国内外获得博士学位，身体健康，年龄35周岁以下。

    2.有较强的英语阅读能力和英语写作能力，并具备较强的科研能力。

    3.做事认真踏实，责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神。

    4.博士后申请人员近三年内以第一作者或通讯作者发表影响因子≥3.0的SCI论文1篇，或累积影响因子≥5.0 的SCI论文多篇。

    5.近三年以第一负责人主持过1项市厅级及以上科研课题，或本人申报/参与申报过国家自然科学基金项目。

    二、招聘研究专业、招聘人数

    详见“宜兴市人民医院博士后招聘计划表”，研究期限2年。

    三、待遇

    1.全职博士后进站后，组织人事科协助完成职称评定。

    2.进站博士后科研启动基金为 20 万元，在站期间享受医院对科研立项、著作、论文、成果、专利等的奖励（具体按照《宜人医科研奖励办法》执行，成果第一单位需为宜兴市人民医院/江苏大学附属宜兴医院/南京医科大学无锡医学中心宜兴分中心/扬州大学医学院附属宜兴医院,详情可电话咨询）。

    3.薪资待遇：脱产博士后年薪和生活补助为 45 万元/年（税前），薪资范围包含：工资、生活补贴、博士后津贴、五险一金个人缴纳部分等，其中60%按每月平均支付，余40%在通过出站考核后一次性支付。本单位职工申报博士后，进站后保留原有工资、奖金、福利等待遇，已在享受的待遇包括博士科研启动基金、博士津贴不再与博士后同等类别待遇重复享受，就高不就低。师资博后一事一议。外单位在职的博士后，进站后不享受本院职工的工资、奖金、福利等待遇。

    4.进站博后（包括脱产及在职博士后）需签订《宜兴市博士后进站绩效奖励申报书》等相关工作协议，并依据任务完成情况评定A\B\C三档等级并享受相应奖励（最高可达10万元）。

    5.医院对于全职脱产博士后提供宿舍。

    6.博士后期满出站后有意向留在本院工作的，可优先考虑，具体待遇面议（包括住房、家属工作、子女入学等）。

  四、联系方式及应聘程序

  1.有意向者，将个人简历、自荐信、博士学位学历扫描证件（往届生）、学历在线认证（往届生）、学籍在线认证（应届生）、身份证扫描件、代表性学术成果及获奖证书扫描件、进站后拟开展的科研计划书，压缩打包发送至kjk@yxph.com，压缩包命名格式：应聘博士后+姓名。

     2.符合条件者，经工作站初审并肯定答复后，医院组织面试；面试前请准备简介一份、主要说明博士学位论文工作及其他科研经历。

     3.博士后创新实践基地常年招生。

     4.咨询电话：0510-83055370；孙老师：15961569309。

     五、宜兴市人民医院博士后招聘计划表

 （专业要求：不限于临床医学、生命科学、药学、材料学、公共卫生。）