根据医院岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，现将2026年淄博市中心医院招聘高层次人才有关事项公告如下：

1、招聘岗位及方式

本次招聘岗位为高层次人才岗位。招聘岗位具体要求详见《2026年淄博市中心医院高层次人才招聘岗位一览表》。

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起开始报名，根据报名情况适时启动面试、考察等程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名时间截至2026年7月31日17：00。

2、报名与资格初审

本次招聘采用电子邮件报名的方式，应聘人员提供个人简历及相应的证明材料，发送至邮箱zbszxyyrsk@163.com，备注“单位+岗位+姓名”。

需提供如下材料（电子版）:

（一）个人简历；

（二）本人有效期内身份证；

（三）博士、硕士、本科各阶段毕业证和学位证；博士、硕士、本科各阶段的教育部学历证书电子注册备案表（已毕业）、教育部学籍在线验证报告（应届毕业生），网址：http://www.chsi.com.cn/，均需带有二维码。2026年应届高校毕业生需提供就业推荐表（学历、学位证书须在2026年7月31日前取得）。

（四）留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证证明。与国（境）内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员须于2026年7月31日前取得学历学位证书，2026年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料和成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。

（五）招聘岗位要求有职称者需提供各阶段职称证书。

（六）在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘（可参照附件2样式出具）或解聘材料。

资格初审通过者，方可进入面试环节。资格初审后，于面试前电话通知资格初审合格者进行现场资格复审及参加面试，未进入面试者不再另行通知。

事业单位招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理，其责任由报考者自负。

3、资格复审与面试

（一）面试前需提供资格初审时提交的材料原件进行资格复审。进入资格复审范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。应聘人员经资格审查合格后，即取得进入面试（面谈）资格。资格复审不通过的，取消面试资格。

（二）面试由医院牵头组建面试评议专家小组，采取专家评议、面谈交流的方式进行，主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行综合考察考核，面试过程严格执行回避规定。面试设定最低合格分数线70分，未达到合格分数线的，不予聘用。面试成绩当场公布，所有参加面试考生成绩之后在淄博市卫生健康委员会官方网站集中发布。

面试时间、地点及相关要求将由医院通知。面试公告在淄博市卫生健康委员会官方网站公布。

4、考察和体检

根据面试成绩排名顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。

体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

5、公示和聘用

考察、体检合格的拟聘用人员，在淄博市卫生健康委员会官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，市卫生健康委将聘用人员材料报事业单位人事综合管理部门备案，并办理各项手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

6、聘用待遇

（一）引进奖励：医院最低提供税后30万元的人才引进奖励。

（二）科研激励：最低提供科研启动基金30万元。

（三）生活补贴：入职起五年内，每月发放4000元生活补贴。

（四）安家补助：入职起五年内，医院提供租房补贴（月租金1500元及以下）。购房提供一次性补助30万元。

（五）其他：协助解决配偶工作。

以上待遇遇上级政策调整，按最新政策规定执行。

7、联系方式

（一）咨询电话：0533-2360218

（二）联系地址：山东省淄博市张店区上海路10号

8、其他

其他未尽事宜详见淄博市卫生健康委员会关于《2026年淄博市市属卫生健康系统事业单位高层次人才招聘公告》具体内容。

公告网址：https://ws.zibo.gov.cn/art/2026/5/9/art_814_2999931.html?sessionid=

淄博市中心医院简介

淄博市中心医院始建于1950年，经过75年的发展，现已成为淄博市******的综合性医疗保健中心、三级甲等综合医院，是山东省省级区域医疗中心、省级公共卫生事件应急救援区域中心、滨州医学院附属医院、省研究生联合培养基地、国家住院医师规范化培训基地。

医院占地425亩，编制床位3158张。与全市22家市及区县医院、8家社区卫生服务中心及乡镇卫生院建立医联体，下沉优质医疗资源，带动区域医疗水平整体提升。2025年完成门急诊诊疗234.60万人次，出院病人13.74万人次，住院手术7.61万例。

医院现有在职职工4072人，其中高级职称883人，博士136名，泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才6人，省名中医（药）专家1人，市有突出贡献的中青年专家10人。积极开展国际、国内交流与合作，与美国、英国、德国等国家的先进医学院校、医疗机构建立合作关系；成立院士工作站、长江学者工作室、泰山学者工作室、名医工作室等20余个，充分发挥名医领军作用和人才培养作用。

医院设临床科室43个，医技科室25个，是省博士后创新实践基地。拥有*********临床重点专科（建设项目）1个，省级临床重点专科、医药卫生重点学科、精品特色专科等20余个，省级以上重点专（学）科数量位列省内地市级医院前列。通过国家电子病历系统功能应用水平五级评审。

近年来，医院荣获“全国文明单位”“全国三八红旗集体”“全国创建平安医院活动表现突出集体”“全国敬老文明号”“山东省五一劳动奖状”“山东省五四红旗团委”“山东省群众满意的医疗卫生机构”“山东省医疗保障先进集体”等称号。