铜仁市就业政策（服务）清单

之引才招录（聘）优惠政策篇

一、专业技术职称优惠政策

支持政策：

1.全日制院校毕业生符合初任初、中级职称认定条件的（不含全国统考的专业技术资格），不再进行评审，由具有人事管理权的用人单位或档案托管机构直接聘任职称，不发放职称证书，以聘任文件作为晋升上一级职称时的依据。

2.根据省委有关文件精神，由我省自行组织开展的职称评审（考试），博士、硕士可不受相应职称层级资历要求限制分别直接申报副高、中级职称。

3.开展职称“定向评价定向使用”，对乡镇和国家乡村振兴重点帮扶县的专业技术人员降低评价标准、放宽学历要求，取得的职称在当地有效。

4.实行专精特新企业职称申报举荐制。专精特新企业内具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果、作出重大贡献的优秀工程技术人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家署名推荐，可直接申报工程系列高级职称。国家级专精特新企业每年度可举荐2人直接申报高级职称，省级专精特新企业每年度可举荐1人直接申报高级职称。

5.对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才、国家区域医疗中心从“双一流”高校选拔的医疗卫生类引进生，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。

申报渠道：

依据贵州省职称申报评审工作计划，在规定时间登录贵州省人才人事综合业务管理服务平台（网址：https://rcrs.gzsrs.cn:9999/ips）申报办理。

咨询电话：铜仁市人社局 0856-5222723

二、事业单位公开招聘促进高校毕业生就业政策

支持政策：

原则上，各级事业单位公开招聘岗位计划中面向招聘当年度高校毕业生招聘的岗位比例不少于20%，向毕业3年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社会保险作限制；

省、市（州）两级事业单位公开招聘具有2年以上基层工作经历的岗位（特殊岗位除外）比例不得低于三分之一，县（市、区）应结合实际需要拿出一定数量岗位面向其他基层服务项目期满人员招聘。

申报条件、流程、材料、渠道：

各级事业单位公开招聘时落实，详见招聘简章。

咨询电话：铜仁市人社局 0856-5211751

三、基层事业单位公开招聘“三放宽一允许”倾斜政策

支持政策：

脱贫地区、乡村振兴重点帮扶县及少数民族县、乡（镇）等基层事业单位公开招聘放宽年龄、学历、专业及开考比例限制；

可以拿出70-80%的岗位面向本县（市、区、特区）人员招聘；

对基层专业技术人员“定向评价、定向使用”；

引进高层次人才和急需紧缺人才，可不受岗位结构比例限制等倾斜政策。

申报条件、流程、材料、渠道：

基层事业单位公开招聘时落实，详见招聘简章。

咨询电话：铜仁市人社局 0856-5211751

四、贵州省重点产业人才“蓄水池”

政策内容：

“蓄水池”是指充分发挥事业编制岗位招才、引才和留才的“蓄水池”作用，助力我省引进产业发展急需的各类重点人才，带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决“卡脖子”关键技术难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长，为省属暂无空缺编制或岗位的高校、科研院所等事业单位搭建引进急需高层次人才和紧缺专业人才的服务平台。对引进的产业人才，带事业编制身份进入企业开展技术创新、成果转化，给予3年事业身份和工资福利待遇保障，期满考核合格，可续聘1-3年继续享受相关政策待遇，进一步增强政策吸引力。聘期考核合格的“蓄水池”人才，鼓励支持其继续留在企业工作，对符合我省高层次人才、急需紧缺人才引进条件的，也可按程序调入事业单位工作。

咨询电话：

铜仁市委组织部 0856-5234141；

铜仁市人社局 0856-5211751

五、贵州省大数据人才实训基地支持项目

政策内容：

支持省级大数据人才实训基地申报人才项目。重点支持围绕数字产业创新、数字融合创新、数字基建创新、数字治理创新、数字生态创新等方向的人才实训项目。建设单位围绕高校学生实训培养申报人才项目，省大数据局按程序纳入贵州省大数据发展专项资金项目库，并按照有关规定给予资金支持。

补贴标准：

专项资金实行奖励性后补助方式，建设单位先行投入资金及相应资源，开展实训取得成果和绩效，通过项目验收审查和年度评估后，给予资金补助。奖励性后补助按照实训学生每人每月不多于1000元、补助时间不多于3个月、每家基地每年补助金额不超过300万元标准执行。

咨询电话：铜仁市大数据局 0856-5120618

六、创业人才项目

政策内容：

围绕国家重大发展战略，聚焦围绕“四新”主攻“四化”主战略、“五区一高地”主定位，以各类产业园区、科技企业孵化器、双创示范基地等为依托，大力吸引一批人才在重点产业领域创办企业，参与构建贵州现代产业体系，促进我省经济社会高质量发展。在人才住房保障、企业用地保障、投融资支持、服务保障等方面给予政策支持。

咨询电话：铜仁市委组织部0856-5227385

七、退役军人事业单位招聘政策

支持政策：

1.事业单位面向社会公开招聘，符合招聘条件的退役军人，均可报考相应招聘岗位。

2.根据黔人社厅通〔2017〕221号文件，乡镇事业单位应根据当地实际，拿出适当比例的岗位，定向招聘退役大学生士兵（普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）和部队所在地随军家属，可不设开考比例，划定成绩合格线，按实际资格初审合格人数开考。具体定向招聘数量比例及其招聘办法，由各市州、县市区组织、人社部门商退役军人等部门研究确定。

3.根据黔退役军人发〔2023〕1号，畅通退役军人任教发展通道。各市州、县市区教育和人力资源社会保障部门加强统筹，每年在公开招聘中小学教师时，会拿出一定比例岗位，招聘符合条件的退役军人。有条件的地方可采取单列招聘计划、举行专场考试的方式、选拔优秀退役军人定向培养中小学教师。

申报条件、流程、材料、渠道：

详见有关事业单位公开招聘简章。

咨询电话：

铜仁市退役军人事务局  0856-5218037；

铜仁市人社局 0856-5211751

八、社区工作者招聘政策

政策内容：

社区专职工作人员由市级或县级根据年度社区工作者配备情况组织开展公开招聘。

申报条件、流程、材料、渠道：

详见有关招聘简章。

咨询电话：铜仁市委社会工作部  0856-5287808

九、贵州省大学生志愿服务西部计划项目（应届毕业生）

政策内容：

当年应届毕业生通过招募选拔参加西部计划，到我省基层参与支教、支农、支医、服务乡村建设和基层青年工作开展为期1-3年的志愿服务，服务协议一年一签。服务期间，志愿者享有每月生活补贴、社保、商业保险等福利，服务地提供食宿便利，部分县为志愿者提供额外补贴等福利。服务期满考核合格的，可按规定参加公务员、事业单位招录考试，享受升学加分、学费补偿和助学贷款代偿、职称评定、工龄认定等政策。

补贴标准：

省级规定标准“每月生活补贴2200元（包含社保个人缴纳部分）”，各地区可根据地方财政情况给予志愿者适当补助。

咨询电话：铜仁市团市委 0856-3919207

十、“三支一扶”计划

政策内容：

每年计划公开招募“三支一扶”人员，安排到

基层单位从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。

补贴内容：

服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位

从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。服务期满考核合格，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。服务期满后，按国家和贵州省有关政策规定，享受就业、创业、培训等相关优惠政策。相关政策如有调整，按新政策执行。

咨询电话：铜仁市人社局 0856-5237723

十一、“特岗计划”

政策内容：

特岗教师是国家为中西部地区农村义务教育推出的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到这些地区任教，旨在鼓励和引导高校毕业生投身农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，解决农村学校师资不足和结构不合理的问题，提升农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

补贴标准：“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

咨询电话：铜仁市教育局0856-5230541