为满足医院发展需要，确保招聘工作顺利开展，根据《柳州市柳铁中心医院公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合医院2026年整体发展规划，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将柳州市柳铁中心医院2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、高层次人才引进需求

二、学科骨干招聘需求

三、硕士人才招聘需求

四、本科人才招聘需求

五、应聘人员的基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

（三）身体健康，能满足应聘岗位需要。

（四）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

（五）招聘的硕士、本科生为同时具备毕业证及学位证人员。2026年应届毕业生应当于报到前取得应聘岗位所需要的毕业证、学位证、资格证等相关证书。其他应聘人员应当在投递简历前取得相应学历、学位及资格。

（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

（七）应聘医生岗位人员住院医师规范化培训培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求一致。

（八）凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

六、招聘程序

（一）发布招聘信息

在柳州市柳铁中心医院官网、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。

（二）投递简历方式

1.PC端

请登录我院官网（www.ltzxyy.cn）—人才招聘一简历投递一进入招聘系统填写、投递简历。

2.移动端

请扫描二维码进入招聘系统填写、投递简历。

简历投递二维码

（三）资格审查

医院根据招聘条件、要求对应聘人员简历进行资格审查。

资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（四）笔试和面试

医院按临床、医技等专业分批次进行，具体时间及地点另行通知。

（五）报医院审批

按笔试、面试结果择优提出拟录用人员名单，提交院长办公会及党委会讨论研究决定。

（六）体检

根据院长办公会及党委会讨论结果，由人事科通知应聘人员到院体检。体检费用由应聘人员自理。

七、待遇

（一）高层次人才待遇

1.医院根据学历、职称给予10-40万安家费。

2.享受医院给予的博士、硕士津贴。

3.享受柳州市对应类别人才待遇政策。

4.给予科研配套经费。

5.其他待遇：

（1）协助解决配偶工作及子女就学等问题；

（2）报销面试期间的住宿费、往返交通费及体检费。

（二）学科骨干待遇

1.提供学科骨干培养资金。

2.提供2年过渡性免租金住房。

（三）硕士人才待遇

1.提供1年过渡性免租金住房。

2.享受医院给予的硕士津贴。

（四）本科人才待遇

经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”政策。

“两个同等对待”是指：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

以上各类人才，工作表现优秀且经考核合格者，优先纳入年度进编计划。

八、纪律监督

（一）应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历学位证书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、笔试、面试、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

（二）招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

（三）招聘工作由纪检监察室全程监督。

九、其他事宜

与应聘相关的后续通知由人事科通过电话、短信或邮件通知，请应聘人员自行关注，过期自误。

招聘联系人：陶老师

联系电话：0772-8810186