根据医院整体发展规划和学科建设需要，柳州市妇幼保健院面向社会公开招聘各学科相关专业技术人才，具体如下：
   一、基本条件与要求
   (1)思想政治条件：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，廉洁从医，敬业奉献，医德医风优良。
   (2)学历要求：各科室招聘岗位均要求起点学历为全日制本科及以上，应届毕业生需能按期毕业取得国家认可的学历证书及学位证书。
   (3)招聘信息中未标注要求应届毕业生，则属于社会招聘，需要应聘人员有三级医院从事相应技术岗位工作经历且应聘前仍在岗，同时须具备相应资格证。
   (4)其他情况，年龄要求：初级职称不超过30岁、中级职称不超过35岁、副高职称不超过45岁，正高职称不超过50岁；医师岗位要求四证齐全，即毕业证、学位证、医师资格证、规培证齐全。
   (5)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

   二、高层次人才引进待遇

   三、柳州市妇幼保健院业务科室专业技术人才岗位需求

   广州市妇女儿童医疗中心柳州医院（简称“广妇儿柳州医院”）是第四批国家区域医疗中心单位。柳州市妇幼保健院作为国家区域医疗中心建设单位——广州市妇女儿童医疗中心柳州医院（原柳州市妇幼保健院柳东分院）的依托单位，目前柳州市妇幼保健院与广妇儿柳州医院实行一体化运营。广妇儿柳州医院2025年人才招聘需求如下：
   四、广妇儿柳州医院业务科室专业技术人才岗位需求

   五、医院福利待遇及人才引进政策
   1、福利待遇

   (1)相关福利：社保公积金、餐补、物业补助、廉租公寓、生日慰问、节假日慰问、通勤车等；
   (2)对有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博，并给予丰厚的生活补助；
   (3)根据学科建设发展规划，对表现优秀者，派往国内外合作医疗机构或院校进修学习；
   (4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
   2、医院人才引进政策
   (1)引进博士：①据职称给予48-98万元博士安家补助；②提供编制、协助解决配偶工作和子女入学；③给予10-40万元科研启动经费；④报销来院考察的交通费和住宿费用；⑤享提供过渡性免费租住房。⑥特殊人才一人一议。
   (2)应届全日制硕士（紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：12-20万元安家补助，3-5万元科研启动经费，提供过渡性廉租房。
   (3)应届全日制硕士（非紧缺专业）：有医师资格证和规培证者：6-10万元安家补助，提供过渡性廉租房。
   (4)非应届医师岗位（紧缺专业）：根据职称、学历、专业等给予12-60万元安家补助；特殊人才一人一议。
   (5)紧缺专业包含：儿科、乳腺外科学、口腔医学、放射医学、麻醉医学、眼科、病理学、内科、外科、急诊医学科、重症医学科、精神科、医疗美容科、中医内科。
   2、医院人才相关政策
   根据《医院职工攻读后续学历（学位）教育管理暂行办法》文件：
   （1）博士：攻读时给予生活补贴、报销学费，保留岗位和职务；
   （2）硕士（包含国内“双一流”建设高校及建设学科）：攻读期间给予生活补贴、报销学费；
   （3）本科（包含国内“双一流”建设高校及建设学科）：医院鼓励职工学历学位深造；
   （4）对新引进来柳工作且符合条件的人才，协助申请相关汽车租赁补贴或购车补贴。
   3、享受“两个同等对待”
   面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训合格当年到医院就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
   六、招聘程序
   （一）发布招聘信息
   在柳州市妇幼保健院官网（https://www.lzfybjy.cn/）、广州市妇女儿童医疗中心柳州医院官网（https://www.gfelz.com/）、医院微信公众号、各医学院校就业网站等平台公开发布招聘信息。
   （二）投递简历方式
   应聘人员须提供以下材料的复印件或扫描件：简历、身份证、学历证、学位证、教育部电子学历备案表、英语等级证、计算机等级证、成绩单、获奖证书以及其他业绩材料。
   应聘人员微信扫码填写“应聘登记表”后，再通过现场或邮箱投递简历。