古蔺县人民医院始建于1944年，新院区位于古蔺城西，占地106亩，建筑面积11万平方米，编制床位1000张，设有临床科室29个，医技科室14个，行政职能科室21个，已建市级重点专科8个。是一所集医疗、急救、教学、科研、培训、预防保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。现为西南医科大学附属医院医疗集团古蔺医院、川渝滇黔边界区域医疗联盟及“党建医联体”；国家级基层胸痛中心、心衰中心及标准化房颤中心建设单位；国家级“示范防治卒中中心”、中国卒中地图医院；古蔺县人民医院紧密型县域医共体远程“影像、心电、检验”中心、癌症防治中心、危重新生儿救治中心、危重孕产妇急救中心。积极推进即日间手术中心、内镜中心、健康管理中心、肿瘤综合诊疗平台、孕产幼全生命周期管理平台、急危重症绿色通道管理平台“三中心·三平台”建设。现有在岗职工1054人，卫生专业技术人员878人，高级职称97人，研究生46人（含博士1人），在职在读硕士45人。为助力医院高质量发展，纵深推进人才强院战略，积极为人民群众健康服务，古蔺县人民医院面向社会公开引进高层次人才，热忱欢迎广大优秀人才踊跃报名。

一、招聘条件

   （一）基本条件1.认真执行党的路线、方针、政策；廉洁自律、行为规范、作风正派，医德高尚。2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有正常履行岗位职责的身心健康条件，能全职来院工作。3.具有较强的组织、协调和管理能力，能够推进本学科核心竞争力提升和快速发展。4.在本学科领域具有较强影响力，长期在临床一线工作，技术精湛，具有丰富的医疗、教学、科研工作经验和能力。

   （二）有下列情形之一者，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘用合同或劳动合同的；4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；5.受纪律处分期间影响期未满的。

   （三）岗位要求

二、人才待遇

   1.享受人才引进补助，以上人才发放人才引进补助60万-120万元/人，薪资待遇面议，一岗一薪，协商确定，引进人才最低服务期六年。

   2.符合条件的按程序直接考核招聘入编。

   3.学科带头人、学术带头人、博士研究生可享受租房补贴。

   4.学科带头人、学术带头人、博士研究生等引进对象配偶愿意到我县就业的，我院协助其配偶寻找工作；子女有入学需求的，我院协助安排子女就近入学。

   5.特别优秀者，享受“一人一策”，给予相关保障和支持。
三、招聘程序

   （一）线上报名

   请将以下材料发送至2059637620@qq.com，邮件主题请注明“招聘岗位+招聘专业+姓名+联系电话”。

   1.报名表（见附件）

   2.个人简历

   3.身份证、学历学位证书、学历电子注册备案表、学位在线验证报告、职称证书、执业证书等证书扫描件；4.代表性论文、科研成果、获奖证书、专委会证书等佐证资料的扫描件。

   （二）资格审查

   1.人力资源部将根据报名人员提供的信息进行资格审查。报名时应聘人员提供的材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消应聘资格。

   2.资格审查合格人员，将以电话或短信通知下一步招聘事宜。

   （三）考核考察

   医院考核小组将对符合条件的应聘人员按要求开展考核考察工作。

   （四）聘用

   根据考核情况，研究拟定聘用人选，按规定程序聘用。
四、其他事项

   1.本公告由古蔺县人民医院负责解释。

   2.本公告有效期至2027年12月31日。

   3.联系方式：联系人：人力资源部何老师、陈老师

   联系电话：0830-7200249

   联系地点：四川省泸州市古蔺县彰德街道蔺州大道19号
   附件：