招聘岗位
一、高层次人才
   医院长期招聘各临床专业博士，人数不限。
   高层次人才引进待遇：
   1.具有全日制博士学历、学位者，给予50万元以上（税后）的人才引进费用；具有非全日制博士学位者，给予35万元以上（税后）的人才引进费用；特殊人才一人一议。
   2.按公开招聘有关规定办理事业单位编制。
   3.根据医院低职高聘的管理办法，可高聘一级职称1—5年。
   4.对具有医药技背景引进人才的配偶，根据医院岗位情况可协助解决其工作，享受医院正式职工同类待遇。
   5.提供医院内60～80平方米住房居住，或给予5年住房补贴（1500元/月，税后）。
   6.提供10万元以上的科研启动金。
   7.报销一次面试期间到桂林的路费及不超过2天的住宿费。
   8.高级职称或博士学位者，有相应工作经验和一定管理水平的，经考核后可任命为科教副主任、副主任、主持工作的副主任或主任职务。
二、优秀人才

        招聘条件

   4.经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

   简历投递

   应聘人员请将个人电子简历（PDF版）以“应聘科室+岗位+姓名+学历+专业”命名发送至邮箱nyrsk@126.com 。