招聘岗位

拟招博士人数：3人  

专业要求：肾脏内科、血液净化、内分泌（糖尿病肾病方向）、肾脏免疫学、肾脏病理学等。

01、博士分类及具体条件

博士分为I 、Ⅱ 、Ⅲ  三类，年龄原则上不超过40岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。

(一) I 类博士，具有学术带头人潜质，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

1. 国家自然科学基金面上项目主持人；或者国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊或本专业国际权 威期刊发表论文2篇(参照《中国科技期刊卓越行动计划拟入选项目》以下同);

2.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文3篇；

3.以前二作者署名在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，符合该条件并由院士等杰出人才就其学术能力、潜力、表现等进行书面推荐。

(二)Ⅱ类博士，符合以下条件之一或经综合评价达到同等水平

1.在SCI一区收录期刊或本专业国际权威期刊发表论文2篇； 2.在SCI 二区或SSCI收录期刊发表论文4篇；

(三)Ⅲ类博士，符合以下条件之一

1. 国内博士研究生毕业(取得双证),具有一定学术发展潜 力；

2.海外博士研究生原则上需毕业于QS世界排名或软科排 名前400名的大学；

3.经医院研究确需引进的博士研究生。

以上条件均为近五年业绩。条件中所指SCI论文分区以中 科院JCR 大类分区为准，且不包括综述性论文，无特殊说明，均要求本人为排名第一的作者。

02、应届及海外博士报名注意事项

应届毕业博士生的学历、学位证书须在应聘当年12 月31日前取得；留学回国人员(博士)须在应聘当年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》。

03、资格条件

  具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德。
  遵纪守法，品行端正。
  具备岗位所需的扎实专业知识和技能，身心健康，能胜任一线临  床、教学和科研工作。
  具有良好的团队意识和合作精神。

受聘人员履行8年的服务期

  在服务期内，受聘人员原则上不得提出调动、辞职、自费出国等申请。若有特殊情况要求离开的，除按照《事业单位聘用合同》规定的条款处理外，受聘人员还应按比例退还医院提供的安家费、未使用的科研经费等，以及退还用科研经费购置的设备、资料等。

应聘材料准备

1.个人简历、身份证（护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

2.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件（PDF格式）；

3.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

福利待遇

事业编制、安家补贴、科研启动经费、租房补贴、就餐补助。

1.安家费50万元，其中I类博士科研启动基金300万元，Ⅱ 类博士科研启动基金150万元，Ⅲ类博士科研启动基金50万元。

2.提供住房一套(120平方),工作满10年且继续在院工作，本人拥有住房的使用权，若夫妻双方均为博士，只享受一套住房的使用权。

3.针对应聘人员，根据来院后工作表现及绩效考核结果，在职称晋升上，可直接聘任副高级职称或提供破格晋升通道，科研成果突出者可申请加速评审；在干部选拔任用上，优先纳入中层管理干部储备库，提供职务晋升通道；对表现优异者，优先推荐担任科室副主任、科研平台负责人、学科带头人助理等管理职务；同时，优先推荐国内外学术交流及博士后培养。  

4.引进博士在协议服务期内均享受以下待遇：

（1）每月享受1000元博士学位补贴；

（2）I类博士为四级正高 待遇、Ⅱ类博士为五级副高待遇、Ⅲ类博士为七级副高待遇；

（3）妥善解决配偶工作及子女上学。

5.提供前来医院考察时往返车票报销等贴心服务，减轻您的旅途负担；诚邀您莅临院区参观，通过实地走访，深入了解医院的临床环境、科研设施及文化氛围，为您未来的学术与职业发展铺设坚实基础。

联系我们

联系人：  邢晖林

联系电话：13569805580

通讯地址：河南省卫辉市健康路88号

邮政编码：453100