招聘岗位

医疗人才引进待遇

（一）享受事业单位工作人员相应的工资福利、医院同类人员奖励性绩效等待遇。

（二）根据政策规定择优入编。

（三）全日制本科毕业生入职第一年通过执业医师考试人员，提供人才激励奖励5万元。

（四）取得初级及以上职称人员，按照医院引进医疗人才管理办法，根据职称、学历、职务等层次的不同，提供人才激励奖励5-100万元不等。

（五）高学历人员（硕士研究生及以上人员）根据所学专业、学历、职称、职务等层次不同，提供人才激励奖励15-60万元不等。

（六）特别紧缺岗位人员待遇可另行商议。

（七）对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，执行“两个同等对待”政策。

（八）在本县区无家庭住房者，可提供临时过渡性住房。

应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律法规，无违法违纪行为和记录，具有良好的政治思想素质。

（二）热爱医疗卫生事业，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神。

（三）身体健康，能胜任工作岗位需求。

（四）符合岗位所需的专业、学历学位、职称、工作经历。

 简历投递方式

（一）邮箱投递。应聘人员将简历所需材料发送至医院人事科邮箱，以“应聘科室+岗位+姓名+学历”命名发送。邮箱：rry8134031@163.com
（二）现场报名。应聘人员将简历纸质版投递至医院人事科。

（三）简历要求：应届生简历包括成绩单、推荐表、各种获奖证书及身份证复印件或扫描件。历届生简历包括学历证、学位证、职称及执业证、身份证等复印件或扫描件。

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