为加快医院人才队伍建设步伐，优化人才队伍建设，提高人才队伍素质，储备优秀卫生专业技术人才，以满足我院各科建设发展需要。特面向社会公开招聘临床医师。

招聘基本条件

（一）遵纪守法，遵守单位规定，具有良好的政治思想素质；

（二）身体健康，具备适应岗位要求的能力；

（三）爱岗敬业，团结协作，服从工作安排，具有良好的医德医风；

（四）具备岗位所需的学位学历、专业知识、技术能力。

招聘岗位

福利待遇

经考核、试用合格录用后，工资待遇和社会保险待遇：     

（一）取得执业医师及以上职称人员工资参照在编人员工资。

（二）应、历届毕业生按在编人员工资的一定比例发放。

（三）缴纳五险一金。

符合以下条件的聘用人员可给予安家费：

1.专业要求（基本要求）

临床医学、精神病学、精神病学与精神卫生、神经病学、肿瘤学、医学影像学、耳鼻咽喉科学、眼科学、麻醉学、内科学、儿科学、儿科医学、急诊医学、皮肤病与性病学等专业。

2.学历补贴

全日制本科学历补贴3万元/人；全日制硕士研究生学历补贴5万元/人。

3.相应岗位补贴

（1）心理卫生科/精神科岗位（紧缺岗位）

执业范围与岗位一致；执业医师：补贴20万元/人；参加住院医师规范化培训合格补贴23万元/人；中级职称：补贴25万元/人；高级职称：副高及以上职称补贴30万元/人。

（2）急诊、ICU、超声科、病理、眼耳鼻喉医师岗位、肿瘤科、皮肤科岗位

执业医师：补贴7万元/人，参加住院医师规范化培训合格补贴9万元/人。中级职称：补贴9万元/人。高级职称：副高职称补贴12万元/人；正高职称补贴15万元/人。

（3）其他医师岗位

执业医师：补贴5万元/人，参加住院医师规范化培训合格补贴7万元/人。中级职称：补贴7万元/人。副高职称补贴10万元/人；正高职称补贴12万元/人。

（4）科学学科带头人岗位：20万元/人。

安家费为正式聘用后按年平均发放，领取年限为5年，第一年为正式聘用后发放，第二年满两年发放，以此类推；第一年工作未满一年的需退回已领取的全部安家费，第二年工作未满两年的不放发安家费，以此类推。安家费为税前补贴；领取安家费签订5年劳动合同，不含规培期间年限，规培期间安家费暂缓发放。

安家费执行时间从公告之日起执行。

注：聘用人员在约定服务期限内提前解除本合同的，需承担劳动合同约定的违约责任。

（5）符合本市引进人才条件者，可根据《东兴市党政机关和事业单位引进培养高层次和急需紧缺人才管理办法》的规定，享受东兴市人才引进的相应待遇。

报名方式

1、网上报名：

应聘者将本人身份证、学历证、专业技术资格证等证书扫描件及报名登记表发送至医院人事科邮箱，邮箱地址：dxsrmyyrsk@163.com。

2、现场报名：

应聘者将本人身份证、学历证、专业技术资格证等证书的原件及复印件交到医院人事科（5号楼七楼）并填写报名登记表。

未尽事宜，请与我院人事科联系联系电话：0770－7680008

报名登记表：

其他事项

（一）安家费由财政保障人才队伍稳定的经费拨款或单位自筹资金解决。

（二）自公告之日起施行，若与之前方案有冲突，以本方案为执行标准。