现根据医院业务发展需求，面向社会引进外科人才。

       一、招聘岗位及条件

 二、引进待遇
       1.符合条件的办理员额编制。
       2.提供安家费50-80万元，具体面议。
       3.聘期内年薪30-80万元（税前）。
       4.科研启动经费30-100万元，具体面议。
       5.符合规定的，可以享受洛阳市政府提供的人才购房补贴5-10万元或租房补贴1000-4000元/月，3年。
       6.符合规定的，可以享受洛阳市政府提供的生活补贴1000-3000元/月，3年。
       7.享受过渡性住房，或帮助申请入住洛阳市高层次人才公寓。
       8.医院优先安排国内外进修学习。
       9.协助解决配偶工作，协助安排子女的转学读书事宜。
       10.优先纳入我院省政府特殊津贴、省市优秀专家推荐人选。
       三、有下列情形之一的不接受报名应聘
       1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
       2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
       3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
       4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
       四、招聘方法和程序
      （一）报名方式
       发送电子简历到电子邮箱lyfyrsk@126.com
       提交简历时，应包括以下材料的复印件：
       1.身份证（此项为必须提交材料）。
       2.学历证明。提交教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印；含第一学历及后续历次学历）、学历证（含第一学历及后续历次学历）、学位证（含第一学历及后续历次学历）。
       3.专业技术资格证、医师资格证、执业证，新毕业博士研究生如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。
      （二）资格审核
       根据报名情况，进行资格初审，符合岗位要求的报考者，医院定期电话通知并安排组织面试，报考人员如需咨询，请与人力资源部联系，联系电话：0379—63296911。
      （三）考核方式
       1.具有正高级职称的专业技术人员，拟采取直接考核的方式，与报考者充分协商，达成入职意向。
       2.具有副高级职称的专业技术人员，拟采取直接面试的方式进行，结合实际情况，专业面试与结构化面试相结合。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。
      （四）体检及考察
       体检标准及项目一般应参照公务员录用体检的有关规定执行。考察主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。
      （五）公示和聘用
       根据考核、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员。按照相关程序进行上级审核备案、公示，公示无异议者，即确定为拟聘用人员，按照公立医院员额制管理的有关规定办理聘用手续。
      （六）纪律与监督
       招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受医院纪检监察部门、上级部门的监督。
       咨询电话：0379-63296911（医院人力资源部）
       诚邀有意向者来电咨询、来院考察，本招聘公告有效期至2025年12月31日。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            2025年3月20日