引进人才享受待遇

（一）医院引才待遇

1.学科带头人：人才引进费136万元（含安家费100万元和工作前3年每月1万元的岗位津贴）；科研启动经费50万，同时提供人员、设备等其他支持和保障；医院协助解决配偶工作和子女入学，给予特殊优惠政策，提供特别支持。

2.博士后：安家费80万元。给予国家事业单位编制。

3.博士研究生：安家费60万，给予国家事业单位编制。

4.硕士研究生: 安家费3万，参加事业单位考核入编。

科研项目按照《德阳市口腔医院科研管理办法》规定配置1:1.5科研配套经费，结题后按课题级别另行给予3-50万/项的单项奖励；论文、论著、专著、发明专利奖励按《德阳市口腔医院科研管理细则》规定执行。

（二）德阳市引才待遇

1.人才待遇《德阳市引进培养医疗卫生高层次人才八条措施》对全职引进的顶尖人才，3 年管理期内在德阳市首次购买自住房的，可享受最高100万元的安家补助，考核合格可享受最高 1万元/月的岗位津贴，并给予科研项目经费支持。实施急需紧缺专业招引计划，医疗机构全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生或正高级职称人才、全日制硕士研究生或副高级职称人才，分别给予最高40万元、20万元、10万元安家补贴，经费按照单位和财政 1:1 标准，由财政统筹安排。

2.住房保障：对引进人才按德阳现行政策享受相关待遇。引进人才在德阳无自住房的，可优先纳入德阳市人才公寓保障。卫生事业单位全职新引进并签约五年（含）以上的急需紧缺医疗卫生专业博士后、全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别给予最高1200元/月、1000元/月、800元/月的租房补贴，经费由财政全额保障。 

良好的发展平台

1.医院制定《在职职工提高学历层次管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇。

2.医院制定《德阳市口腔医院科研管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目。

3.医院制定《德阳市口腔医院引进人才实施办法》提供生活保障。

4.医院制定《外出进修学习管理办法》《青年医师业务学习班计划》《医师能力提升五年行动计划》，鼓励职工加强业务能力的学习同时，为职工搭建有更好的学习交流平台。

5.医院不定期举办各专业国家级、省级学术会议，为职工提供学习平台的同时，也为各专业骨干和专家提供展示才华的舞台。

良人才招聘岗位表

应聘方式：请应聘者将个人简历、学历学位证书、职称证、规培证一并发

ＱＱ邮箱：2677941784@qq.com

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联系方式

地址：德阳市口腔医院（德阳市旌阳区天山北路77号）

联系电话：0838-2515962联系人：吴老师