北海市出台了名医工程实施办法(试行)，实行引进与自主培养相结合，全职引进为主，柔性引进为辅，全职引进一批高层次、急需紧缺医疗卫生专业人才，柔性引进 一批医疗卫生专业的顶尖人才，培养一批“北海名医”，储备一批具有发展潜力的后备人才。建设院士(专家)工作站和名医专家工作室，凝聚一批高层次领军人 才，打造国内一流团队。向天下英才亮明北海求贤纳才的诚意，展示北海良好的创新创业发展机会，厚植重才爱才、引才用才的社会基础。北海市财政将对名医人才从工作、科研、教学、到安居生活等各方面给予全方位的保障。
一、招聘岗位
各学科硕士、博士、高级职称人才（骨干医生、学科带头人及团队等）
二、招聘要求
（一）全职引进
1.硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称。
2.符合北海名医工程的A、B、C、D、E、F六类人才，优先考虑。
3.给予办理入职入编手续。
（二）柔性引进
1.符合北海名医工程的A、B、C、D六类人才。
2.团队引进，团队中由一名学科带头人和不少于3名核心成员组成，学科带头人为A、B、C、D四个类别的在职人才，核心成员均需具有中级以上职称或硕士以上学历，其中具有副高以上职称或博士学历人数应占50%以上，在职人员不少于60%。
三、福利待遇
（一） 符合《北海市党政事业机关单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法》的人才条件，可按规定办理医院编制，享受国家工资政策待遇，可享受20-7.5万元 相应级别安家补贴，紧缺人才可进行协议工资及享受协议待遇。
（二）符合《北海市名医工程实施办法》的人才条件政策，办理医院编制，可享受配套福利如下：
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人才 类别 |
薪酬待遇 /团队经费 |
安家补贴 |
其他政策待遇 |
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全职A类人才 |
在职：250万元/年退休：150万元/年 |
在职：200万元安家补贴。可享受相关购房优惠政策。 退休：可享受相关购房优惠政策。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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全职B类人才 |
在职：180万元/年退休：120万元/年 |
在职：150万元安家补贴。可享受相关购房优惠政策。 退休：可享受相关购房优惠政策。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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全职C类人才 |
在职：120万元/年退休：85万元/年 |
在职：100万元安家补贴。可享受相关购房优惠政策。 退休：可享受相关购房优惠政策。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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全职D类人才 |
在职：80万元/年退休：55万元/年 |
在职：50万元安家补贴。可享受相关购房优惠政策。 退休：可享受相关购房优惠政策。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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全职E类人才 |
在职：协议工资 退休：协议工资 |
在职：30万元安家补贴。可享受相关购房优惠政策。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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全职E类人才 |
在职：协议工资 退休：协议工资 |
在职：20万元安家补贴。 |
引进人才申请市本级重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持，申请国家、自治区重点科技项目、科研资助经费的，给予优先推荐。 |
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柔性 引进 |
0.3～1万元/天 |
在北海市市工作累计时间按国家法定工作时间折算满一定期限：A类60天、B类100天、C类200天、D类300天，可参照全职引进在职人才标准享受购房优惠政策。 |
柔性引进人才往返交通、食宿等费用由市名医工程工作领导小组办公室负责。 |
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团队 引进 |
A类：250-300万元B类：200-250万元C类：150-200万元D类：100-150万元 |
团队人才按照柔性引进、全职引进的同等同类人才标准享受其他相应政策 |
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应聘联系方式：人事科 陈老师 0779-2038119
邮箱：bh2038119@126.com