“没想到毕业5年内来北仑创业，能拿到2万元一次性开业补贴，办公场地租金每年还补贴6000元，‘浙里办’上一点就行！”00后青年裴飞鸿的感叹，道出了许多初来北仑的年轻人的共同感受。

从求职到扎根，从“试一试”到“留下来”，北仑靠什么吸引并留住青年人才？答案就在政策赋能、精准帮扶、暖心服务的三重奏里。

“创业初期最难的就是资金，场地贵、融资难，每一步都像在闯关。”在物流行业创业的朱女士坦言。前不久，她通过创业担保贷款顺利解决了扩大规模的资金缺口：“从提交资料到审批，只用了一周左右。”这正是北仑“低成本”创业大礼包的缩影。毕业5年内初次来北仑创业，可申领2万元一次性开业补助，享受每年最高6000元、最长3年的场地租金补贴；符合条件的创业项目还可申请最高50万元的创业担保贷款，重点群体全额贴息，期限最长3年。

“选择北仑，就是看中了这里良好的产业基础和创业氛围。”进军智能科技行业的王先生通过街道宣讲了解政策后，在“浙里办”申请不到1个月，就拿到了5000元一次性创业社保补贴和3000元一次性创业补贴。在就业端，政策同样不含糊。符合条件的毕业2年内高校毕业生到中小微企业就业，可享受每满1年2000元的就业岗位补贴，最长可领3年；毕业5年内到养老、家政、现代农业等领域的企业就业，每年能领取1万元就业补贴，同样连发3年。此外，以灵活就业方式实现就业的毕业生，每月可申领450元社保补贴，最长不超过3年。

“毕业时投了几十份简历都石沉大海，真有点慌了。”毕业生黄同学回忆，“没想到北仑区人社局工作人员主动打电话来了解情况，不到两周就帮我匹配到了专业对口的岗位。”帮扶的精准，始于精准识别。北仑编织覆盖“区—街道—社区”的三级服务网，将每一位未就业毕业生的数据层层分解、责任到人。线上省平台与求职小程序数据同步更新，线下电话、微信、上门走访多管齐下，为每位毕业生绘制个体需求画像。有了画像，定制化服务随即跟上。北仑推出“1131”专属套餐：1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会服务。同步编制《北仑区企业招聘信息汇总表》、更新《北仑区就业创业服务指南》，实现岗位资源分类归集与多维场景整合。截至2026年7月，北仑通过“大数据+铁脚板”模式，已点对点推送就业服务2.56万人次。

把服务送到离年轻人最近的地方。日前，“职达北仑·青春出彩”2026年北仑区高端装备产才融合对接会暨暑期大学生就业见习招聘会在大碶灵峰现代产业园产业创新服务综合体举行，灵峰、迎宾、枫林三个工业社区同步挂牌成立“北仑人力资源市场工业社区分市场”。求职者不用再跑到区里，在“家门口”就能完成岗位对接、政策咨询、职业指导等一站式服务。

引才的步子也在加快。今年上半年，北仑已在湖南、甘肃、安徽、贵州等省份开展“奔甬而来·职达北仑”系列招聘活动15次，提供岗位794个，岗位需求总人数4971人，集聚新来仑大学生超万人。集成电路专场招聘会推出岗位180余个，部分研发岗位年薪达30至60万元。线上，“职达北仑”平台覆盖全区重点企业2861家，搭载AI智能匹配精准度超90%；自今年3月系统上线以来，累计收集求职简历370份，成功推荐200多名求职者参与面试。

服务也没有止步于“推荐成功”。北仑建立跟踪回访机制，对已推荐岗位、提供服务的毕业生定期问需，动态优化帮扶策略；在各街道设立毕业生服务专员，持续提供政策咨询与资源对接，确保“扶上马再送一程”。

从政策赋能的“真金白银”，到精准帮扶的“数据铁脚板”，再到“家门口”的暖心服务——北仑正以******诚意、最优服务，回答好“如何让青年来了不想走”这道必答题。港城与青年，正在这场诚意满满的双向奔赴中，共同生长。