医院介绍

陆军军医大学第二附属医院（对外称“重庆新桥医院”）坐落于巍巍歌乐山下、悠悠嘉陵江畔。1944年新桥医院诞生于抗日战争的烽火硝烟中；1950年改编为中国人民解放军西南军区总医院；1955年转隶为第七军医大学第二附属医院；1975年改称为第三军医大学第二附属医院；2017年随大学转隶陆军，改称陆军军医大学第二附属医院。八十余年的砥砺前行，现已建成集教学、医疗、科研、预防保健、军事卫勤等职能于一体的大型综合性三甲医院，是全国首批三甲医院、全国百强医院，军队首批A+评级医院。

（一）平台实力雄厚

医院占地面积960亩，编制床位3000张、手术室89间。年门（急）诊量350万人次、年出院病人15余万人次、手术量10万台次（四级手术量占比40%）；拥有包括回旋加速器、PET/MRI、高端双源CT、头部伽马射线立体定向放射治疗系统、螺旋断层放射治疗系统、达芬奇第四代手术机器人等先进医疗设备。

（二）主干学科强健

*********重点（培育）学科12个，国家临床重点专科军队建设项目5个，全军医学专科（病）中心10个，重庆市专科（病）中心5个，全军临床重点专科13个，重庆市临床重点专科14个。博士学位授权点学科22个，硕士学位授权点学科29个，是临床医学、护理学、药学博士后流动站。

（三）科研创新******

近5年获批国家自然科学基金250余项,其中重大、重点类高显示度项目共25项。近5年发表SCI论文1300余篇，总影响因子约9000，连续五年在JAMA、NEJM等世界******医学期刊发表论著7篇。牵头获国家科技进步二等奖3项、教育部科技成果一等奖1项、中华医学科技一等奖2项、重庆市科学技术一等奖10余项。

医院建有军事医学实验研究中心，包括临床医学研究中心、专科实验室及PI实验室；肾脏健康与器官共病等6个医学科学创新中心。

（四）人才储备厚实

医院现有教职工5000余人，国家“杰青”、“长江学者”及国家“优青”共16人次、两大学会常委以上任职19名、国家重点研发计划首席科学家8名、四大慢病国家科技重大专项首席3名；专职科研人员520余人、高级职称590余人、博（硕）士导师180余人，博士学位获得者950余人、硕士学位获得者1100余人。

医院党委高度重视学科人才队伍建设，建立了完整的人才引进、培养、选聘、晋升等机制。为进一步吸引高层次人才来到重庆，我院开辟了人才引进“绿色通道”，制定了系列暖心福利，我们诚挚欢迎广大有志青年来我院建功立业！

引进条件

政治合格、职业道德良好，体格检查达到军队入职体检标准，具有与岗位相符的专业技术资格等。

引才方式

人才引进共采取5种方式，包括：直接选拔招录军官、文职人员招考、劳动合同全职引进、博士后引进、军队引进高层次科技创新人才。

（一）直接选拔招录军官

1. 招录对象

主要招录“双******”建设高校及建设学科的应届博士毕业生。

2. 招录条件

（1）学历条件：全日制博士研究生学历且在规定学制内取得相应学位，最高学历和前置学历均应为“双******”建设高校及建设学科毕业，本科应为第一批次录取。根据需要，可择优招录QS世界排名前200名国（境）外高校应届毕业生。

（2）年龄条件：截止毕业当年年龄不超过34周岁，少数民族和曾经服过现役的，年龄可放宽1岁。

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参加军队组织的体格检查和政治审查，且结论为合格。

3. 福利待遇

（1）薪资待遇

享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴、奖励工资等。

（2）医疗待遇

军官本人、配偶及未成年子女在军队医疗机构就医享受免费医疗；军官父母及配偶父母在军队医疗机构就医享受优惠医疗。

（3）住房待遇

单位提供公寓住房，享受住房公积金和住房补贴等。

（4）其他待遇

房租补贴、军粮差价补贴、降温费、物业服务补贴、探亲路费、保育教育费、夫妻分居补助费、配偶荣誉金、父母赡养费、随军未就业配偶生活补贴等福利待遇。

（5）其他福利：享受健康体检、探亲休假、子女入托入学等。

4. 联系方式

刘老师：023-68755793

（二）文职人员招考

1. 招录条件

（1）人员类别：高校毕业生和社会人才；

（2）学历条件：博士研究生、“双******”院校及“双******”学科硕士研究生可免笔试直接参加面试，其他硕士研究生需要参加笔试和面试。

（3）年龄条件：博士不超过45周岁、硕士不超过35周岁。

2. 福利待遇

（1）政治待遇

文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利。

（2）工资待遇

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖励工资等，专业技术文职人员享受等级津贴和绩效津贴，针对特别优秀人才可实行年薪制和协议工资制。具有完备的职业发展路径和定期增资机制，随个人成长和社会经济发展，逐步提升薪资待遇。

（3）保险待遇

参照地方公务员，五险两金，看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

（4）住房待遇

实行社会化、货币化保障政策，享受住房公积金和住房补贴等，符合条件的可以申请部队公寓住房和集体宿舍。

（5）其他福利

享受健康体检、探亲休假、探亲路费、子女入托入学、保育教育费、夫妻分居补助费等福利待遇。

3. 联系方式

何老师：023-68755783

（三）劳动合同全职引进

1. 引进条件

（1）学历条件：临床医疗岗、专职科研岗须具有博士研究生学历及学位，其他岗位须具有硕士研究生学历及学位；

（2）年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下；

（3）具有岗位相符的专业技术资格。

2. 福利待遇

（1）工资待遇：根据岗位类别享受月薪或年薪待遇。

① 月薪制（医疗等专业技术岗位）

由“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”组成（年收入约18-40万元）。基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。

② 年薪制（专职科研岗位）

根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪14-160万/年，实验技术岗年薪12-19万/年。

（2）人才津补贴

新入职博士享受租房补贴2000-3000元/月，达到条件可享受人才培育津贴5000-8000元/月；获批国家自然科学基金的，按照标准可增加5000-32000元/月。人才津补贴在“基本工资+基础性绩效+超劳绩效”或年薪之外发放。

（3）成才扶持

可申报医院青年博士孵化计划10-30万元、优青孵化计划100万元/项、杰青孵化计划200万元/项。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

（4）职称晋升

临床医疗岗采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。

（5）社会保险

五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5-3倍缴纳。

（6）暖心福利

享受就医优先，每年进行一次健康体检；鼓励继续深造及出国留学，保留岗位；子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；每年可享受带薪年假等。

3. 联系方式

邓老师:023-68755257

（四）博士后引进

1. 招录对象及条件

（1）具有坚定的思想政治和良好的道德品质。

（2）年龄不超过35周岁，且获得博士学位不超过3年。

（3）具有较强的科研能力和学术研究潜力。近5年的代表作成果（第一作者）包含以下条件之一：

①在中科院一区发表论著1篇，且IF≥20.0；或在中科院二区及以上发表论著2篇，且累计IF≥25.0。

②在中科院一区发表论著1篇，且IF≥15.0；或在中科院二区及以上发表论著2篇，且累计IF≥20.0。

③在中科院二区及以上发表论著1篇，且IF≥10.0；或中科院二区及以上发表论著2篇，且累计IF≥15.0。

④SCI收录期刊发表IF≥3.0的论著1篇。（仅限军人、文职人员）

（4）具备全程脱产进站研究的条件，进站后不得兼职从事博士后研究工作。

（5）除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书，军队在职干部和军队文职人员需出具原单位同意博士后入站意见。

2. 待遇保障

（1）薪酬待遇

全额资助地方博士后年收入为43.1-78.5万元。

（2）出站绩效

根据出站成果，科研绩效最高可超百万；在站期间获批国家或重庆市「博新计划」（国家博新64万元/两年，其中56万元为日常资助；重庆市博新60万元/两年，其中40万元为日常资助），同时享受博士后工资待遇。

（3）住房保障

在站期间提供博士后公寓（家具家电齐全）或发放租房补助（2000元/月或2500元/月）。

（4）出站留用

全额资助地方博士后出站且达到医院人才引进政策要求可直接留院工作，达到条件的给予科研启动金50或100万元；符合政策条件的，优先推荐办理军队文职人员和医院特聘专家或特需人才引进。

（5）其它待遇

地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户，子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待；军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费；每年提供免费员工体检1次，本人及家属享受本院就医绿色通道。在站期间可正常申报专业技术职称。

3. 联系方式

范老师：023-68755364

（五）军队引进高层次科技创新人才

1.引进类别。主要包括科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、高水平创新团队。

2.引进方式。主要采取直接引进文职人员、特招入伍等方式。

3.福利待遇

军队单位特招引进对象入伍，按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行。

直接引进文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，还可以享受下列待遇：

（1）安家补助费。按照每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。

（2）科研启动经费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的标准，由用人单位根据实际需要确定科研启动经费具体数额。

（3）按照单位相关政策享受住房保障和医疗保障。

4.联系方式

刘老师:023-68755793

招聘岗位

应聘方式

邮箱投递：rsglbgs@163.com；邮件命名为：应聘科室+应聘岗位+姓名+学历+联系方式。

网申投递：https://www.jobmd.cn/company/3443263

微信投递：扫描下方二维码填写个人信息并上传个人简历

医院地址：重庆市沙坪坝区新桥正街183号