一、租房和生活补贴

对毕业5年内的毕业生（按毕业证时间），首次到我市企业就业，签订1年以上劳动合同、并按规定在我市缴纳社保1年以上，或首次在我市注册创业企业、并担任企业法人代表，取得营业执照之日起满1年，并按规定在我市缴纳社保1年以上的，发放租房和生活补贴。

生活补贴标准为全日制大专（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中专（含技工院校）每人每年3600元。租房补贴标准为本人在稳定工作地无自有住房，全日制大专（含技工院校）及以上每人每年6000元，全日制中专（含技工院校）每人每年3600元。补贴期限不超过3年，按年发放。

二、大中专毕业生购房补贴

2023年1月1日后，在公安县城区购买新建商品房的全日制大专以上（含大专）和毕业两年以内的高校毕业生，可凭不动产权证书和契税完税证明在6个月内(从不动产权证书发证之日起计算)到行政服务中心住建部门窗口申请领取2万元购房补贴。

三、“招硕引博”人才引进政策

1.高层次人才津贴。对县属事业单位（参照公务员管理的事业单位除外）引进的高层次人才，正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。正式聘用后博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生每人每年分别奖励5万元、4万元、3万元，奖励期限最长为5年，每年发放一次。

2.企业紧缺人才奖励。对引进到我县企业全职工作并与用人单位签订3年及以上合同的急需紧缺专业人才，按博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生每人每年分别奖励5万元、2万元、1万元，奖励期限最长为5年，每年发放一次。

3.试用期工资待遇。引进人才实行试用期，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。

4．鼓励报考本县公务员。对引进到我县事业单位工作的人才，鼓励服务期内报考我县公务员，录用后仍按引进服务年限享受相应人才政策。

5.购车补助政策。对于引进到我县并与用人单位约定工作年限不低于3年的高层次人才购买家庭首辆汽车的，按博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科毕业生，分别给予每台1万元、0.5万元、0.3万元的一次性补贴。

6..购房补助政策。对于引进到我县并与用人单位约定工作年限不低于3年的高层次人才，在我县产城集团开发楼盘购买本人首套自用住房的，按博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科毕业生，分别按购房契税的10倍（最高限额15万元）、8倍（最高限额10万元）、5倍（最高限额5万元）予以补贴。

7.人才公寓政策。“双一流”本科及以上学历且家庭在公安县斗湖堤镇城区无住房的引进人才，可申请人才公寓，人才公寓3年内租金由用人单位承担。符合入住条件但房源不足时，可享受租房补贴，按照博士研究生每年8000元、硕士研究生每年6000元、“双一流”本科毕业生每年4000元的标准发放租房补贴，连续发放3年。

8.公租房政策。2015年1月1日后在我县斗湖堤城区的行政事业单位工作，新招录的公务员和事业单位全日制大专及以上学历工作人员，符合住房保障条件均可申报。

9.保租房政策。我县行政事业单位及国有企业在编在岗人员，若本人及家庭成员在斗湖堤城区无自有住房，可申报我县保障性租赁住房。

10.公积金贷款政策。对我省“楚才卡”人员和县直事业单位引进的博士研究生、硕士研究生，在县内购买本人首套自用住房的，公积金贷款申请额度可分别按核算贷款额度的3倍、l.5倍、1.2倍办理。

11.配偶工作安置。在引进人才配偶就业方面，原属行政或事业编制人员，可采取“一事一议”方式按规定程序协调解决配偶异地调动问题；原属企业职工或无固定职业的，采取推荐就业等方式解决。