一、引进计划

二、政策待遇

   （一）享受院内相关人才待遇

   1.享受安家补助和科研经费。引进对象按人才层次给予安家补助和科研经费，具体待遇实行“一人一议”。

   2.家属安置。聘用对象子女可按就近原则在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；专业对口的也可以安排来医院工作。如不能安排配偶工作，可相应提高安家补助。

   3.职称评聘。引进对象的高级职称评聘不受职数的控制，优先聘任。

   4.报销路费。面试期间，医院给予应聘者报销往返路费，提供食宿。

   5.提供住宿。引进对象入职后可享受院内提供的过渡房，享受期为1-2年。

   （二）享受衡阳市相关人才待遇。

   1.列入事业编制。聘用对象列入事业编制，享受事业单位工作人员的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

   2.享受生活补贴和购房补贴。根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准（可在“雁城人才”微信公众号—政策资讯—人才政策栏查询）。

三、条件要求

   （一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质、职业道德、学术道德，遵纪守法，品行端正，医德高尚；

2.具备扎实的专业技术知识和组织管理能力，具有较强的科研创新能力以及良好的团队意识和合作精神，具有带领学科引领市内先进水平、在省内有一定影响力的能力;

3.近三年内无重大医疗差错记录，未发生过责任性重大医疗纠纷和医疗事故；

4.具有招聘岗位所需要的其他资格条件。

5.年龄在55周岁以下（1969年1月9日以后出生）。

（二）业务条件

符合衡阳市卫生健康领域高层次人才条件，具体认定条件详见《衡阳市卫生健康领域高层次人才分类目录》。

四、引进程序

（一）公开报名

   1.报名时间：报名时间截止至2025年12月31日17:30，招满为止。

   2.报名方式：采取电话报名（报名咨询电话：0734-8275766  衡阳市中心医院人力资源部）、邮箱报名或现场报名均可。采取邮箱报名人员需将应聘材料扫描件打包发送至邮箱1951861826@qq.cm，标题命名为：“学科带头人报名（姓名+手机号码）”。

   （二）资格审查

应聘人员携带以下资料进行现场资格审查：①《报名登记表》；②学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表(国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书）；③有效期内第二代身份证的原件及复印件；④报考岗位要求的证书、证明材料原件及复印件。

   （三）考核

   采取面谈（考核）方式进行。

   （四）体检

   体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。体检具体时间、地点另行通知。

   （五）考察

   体检合格人员即为考察对象。重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件等方面的情况。

   （六）公示聘用

   1.公示。考察合格人员由院党委和衡阳市卫生健康委员会党组研究，确定拟引进对象，在衡阳市卫生健康委员会官网、“雁城人才”微信公众号公示7个工作日。

   2.聘用。公示无异议的，经市委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，并办理相关手续。试用期为6个月。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。

五、管理监督

   人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

   引进工作在市委人才工作领导小组办公室、衡阳市卫生健康委员会的领导下进行。衡阳市纪委监委等相关部门进行指导和监督，对违反人才引进纪律的，按有关规定严肃追究责任。

   监督电话：0734-8275782  衡阳市中心医院纪检监察室