为进一步完善医院人才队伍建设，强化医院核心学科竞争力，加速推进现代化妇幼健康服务体系构建，按照《2025年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘公告》的具体要求，义乌市妇幼保健院面向社会公开招聘卫生高层次人才若干名。现将相关事项公告如下：
医院简介
义乌市妇幼保健院（浙江大学医学院附属儿童医院义乌医院）是以妇产科、儿科为专科特色，集医疗、保健、计生指导、教学、科研于一体的公办三级甲等妇幼保健专科医院（浙江省首家县市级三甲妇幼保健院），占地165亩，核定床位1200张，现有员工1100余人，其中高级职称专家200余人，有享受省级医坛新秀、地市级名医多名。近年来，年门急诊量150万余人次，住院病人3.5万余人次，分娩量近1.2万人次。医院妇产科、儿科是浙江省县级医学龙头学科，妇科、儿科是金华市重点学科；产科、新生儿科是金华市市级临床重点专科，妇科、乳腺外科、儿内科、小儿外科、儿童康复科为金华市县市级临床重点专科。医院现为国家妇幼中医药特色建设单位、首批浙江省级新生儿保健特色专科建设单位、浙江省残疾儿童定点康复机构、浙江省儿童早期发展示范基地，义乌市产科、儿科质量控制中心挂靠单位，义乌市医学会产科、儿科专委会主任单位。
浙江省卫生健康委等六部门在《浙江省儿童医疗服务发展行动计划（2021—2025年）》中明确指出健全儿童医疗服务体系，在浙中（西）建设以义乌市儿童医院为中心的省级儿童区域医疗中心。
待遇政策
01人才招引奖励
（1）学科带头人：省级三甲医院具有科主任或学科带头人水平，在国内外具有较大影响力的正高级职称人员。最高奖励500万元、150平方米住房一套。
（2）后备学科带头人：省级三甲医院正高级职称人员。最高奖励300万元、130平方米住房一套。
（3）重点人才：地市级三甲医院正高、省级三甲医院副高职称人员。最高奖励200万元、110平方米住房一套。
（4）青年骨干：
博士：政府奖励最高100万元，购房一次性补助80万元；生活补贴最高12.5万元；住宿补助最低300元/月；购房公积金贷款利息补贴80万元。
义乌市儿童医院招引的人才在招引奖励基础上提升薪酬待遇，其中学科带头人100万/年，后备学科带头人70万/年，重点人才40万/年，青年骨干30万/年。
02人才服务保障
协助解决学科带头人、后备学科带头人、重点人才的配偶工作及子女入学问题。
招聘岗位及条件
01招聘岗位
需求人数及具体要求详见《义乌市妇幼保健院2025年高层次人才招聘岗位表》（见附件1）。
02招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘。
03招聘条件有关说明
1.应聘人员应符合下列条件：
①遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
②具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
③具备适应岗位要求的身体条件；
④具备良好的职业道德和奉献精神；
⑤与岗位之间不存在按规定应当规避的情形和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
⑥能在岗位用人时限内及时入职；
⑦户籍不限；
⑧具备岗位所需要的其他条件、符合引才政策要求。
2.对专业条件的要求，将结合教育部普通高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
3.本次招聘年龄计算统一截至2025年1月1日。比如35周岁专指1990年1月1日以后出生，其他依此类推。
4.招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。
招聘流程
01实施时间
自招聘信息公布之日起至2025年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
02报名和资格初审
1.欢迎有意向的卫生高层次人才亲临我院（浙江省义乌市新科路C100号），也可通过电子邮件的方式报名：将报名表（见附件2）、个人简历（含未来5年的个人职业发展规划）、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至电子邮箱ywsfybjyrsk@163.com中，邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。
03面试及考核
由我院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，择优确定初步人选。
04体检考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照中组部公务员录用考察办法执行。
05公示、聘用
根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在我院网站或公众号上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口人员，正式办理入编之前须将户口迁移到义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员均为事业单位报备员额编制，与各单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
06其他相关说明
应聘人员应确保提供的个人信息真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，按照相关规定予以处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。
除招聘岗位所列相关要求外，须符合义卫〔2016〕123号、义政发〔2020〕18号等相关引才文件要求，符合学科带头人、后备学科带头人、重点人才和青年骨干等引才条件的，可按义政发〔2020〕18号等相关文件享受相应引才政策。
纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息在我院官网或公众号公布，供应聘者查询和社会监督；
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向义乌市妇幼保健院纪检监察室反映，联系电话：0579-83803017。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
咨 询
咨询电话：0579-83803031（何老师）
0579-83803032（吕老师）
咨询邮箱：ywsfybjyrsk@163.com
医院地址：浙江省义乌市新科路C100号
官网网址：www.ywfby.com
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