根据医院工作需要，特向社会公开招聘护理22名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位

护理22名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位具体条件

（三）具有下列情形之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报考程序

（一）报名时间：2025年4月23日-2025年4月30日。

根据简历投递情况，择优筛选进行考核。

（二）报名方式

1.通过招聘系统投递：本次招聘采取网络报名的方式进行，投递网站：http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/personnelPolicy.html?type=1。

操作指南详见《附件1：惠州市第六人民医院招聘系统使用指南》，根据操作指南指引填写简历信息、上传报名材料并选择岗位报名。

2.报名材料包括：

（1）个人简历；

（2）惠州市第六人民医院应聘登记表（下载附件2并填写签名确认后上传扫描件）；

（3）报考人员的有效身份证正反面；

（4）毕业证书、学位证书（2025届应届毕业生提供就业推荐表、成绩单代替学历证书报名）；

（5）发表论文论著情况、主持完成的科研项目情况和重要的社会兼职及获奖情况等材料，需提交证明材料（合成一个PDF格式文件）。

3.报名注意事项

（1）港澳学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书，普通高等学校2025届应届毕业生（非在职）提供就业推荐表及成绩单作为学历佐证，同时须于2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书；

（2）以上报名材料均需扫描成清晰照片或扫描成PDF上传到报名系统，务必保证个人信息真实、完整，现场资格审核时需提供原件、复印件，对无法提供相应佐证或信息不全无法核实是否符合岗位条件的，视为报名不成功；

（3）请务必在招聘系统将个人简历填写完整并完全上传报名材料，上传附件后请自查是否完整上传。报名截止后不再接受补充材料。如因材料不全或信息不全造成无法核实报名者是否符合条件的情况，一律视作报名不成功；

（4）为避免构成回避关系岗位，应聘人员在填写应聘登记表（附件2）时务必将主要家庭成员栏填写完整，不得漏填，包括父母、配偶、子女等直系亲属以及三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的成员，并确保所填信息的真实性、准确性和完整性，应聘人员需对所填信息承担完全责任。

四、招聘程序

（一）发布公告→接收简历→初审资格并择优初筛→组织考核→体检→考察→上会→公示→签订协议或合同→办理入职；

（二）考核：考核形式为现场考核，以笔试、技能操作、面试进行考核；笔试考核的主要内容为护理三基；技能实操由医院安排随机抽签进行考核；面试按照结构化面试进行。应聘人员于考核当天携带报名材料原件及复印件（如身份证、毕业证、学位证等），由医院复审材料，确认应聘人员身份信息、资历，确认身份信息及资历符合条件者进入笔试，如现场无法提供能证明身份证件、无法提供证明学历证明，视为不符合报考条件，不予进入考核。

（三）体检：体检对象根据考核总成绩从高到低等额确定。现场考核不合格者，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在本院进行体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（四）考察：对体检合格且有工作经验的应聘人员，进行原单位工作期间现实表现考察。

（五）公示：医院根据现场考核、体检以及考察通过的人员情况提请医院党委会议审议，确定拟录用人选后，在惠州市第六人民医院官网网站上进行公示，公示期为5个工作日。

（六）递补规定：因应聘人员体检、考察不合格、公示结果影响录用、拟录用人选放弃录用资格等情形导致岗位空缺的，由医院研究决定是否递补人选。如安排递补，则从同一岗位批次考核成绩合格人员中按照由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、上会、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

（七）签订就业协议或劳动合同

拟录用人员经公示无异议的，通知在规定时间内来院办理聘用手续。无特殊情况，拟录用人员，如有工作单位的，须在收到本院通知30日内办理原单位离职手续，并与我院签订《劳动合同书》；如为应届毕业生，须在收到本院通知15日内与我院签订就业协议。逾期不办理者视为自动放弃，其录用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面征得本院同意后，方可延期。

五、薪酬待遇

（一）此次公开招聘为合同制聘用人员，不占用事业编制名额，经录用后，用人单位与聘用人员在平等自愿的基础上签订劳动合同，约定试用期为1-6个月（劳动合同期包含试用期），薪酬待遇和相关福利按我院聘用人员相关规定执行。

（二）符合惠州市安家落户补贴政策的新引进人才可按规定申领惠州市人才补贴。高校应届硕士毕业生享受1万元落户补贴。具体以惠州市相关政策为准。

（三）符合惠阳区医疗卫生人才引进培养政策的新引进人才可按规定申请住房补助和生活补助，硕士研究生毕业的医学专业技术人才可享受住房补贴15万元住房补助、1000元/月生活补助。

（四）符合我院人才引进条件者，提供过渡性周转住房补贴和一次性住房补贴。

（注：以上人才补贴要以当年政策为准）

六、配套支持

（一）科研支持：博士、学科带头人入院可申请科研启动经费，最高支持60万；职工开展科研活动医院予以配套经费支持，最高按1:2予以支持；医院支持员工开展科学研究，对于顺利结题的科研课题在常规科研报销之外还额外给予最高10万元/项奖励，其他各类科研成果均有一定程度报销及奖励，包括但不限于:优质论文的版面费、科技进步奖、学术论文奖、专著奖、专利奖等。

（二）生活配套服务：提供过渡性住房补贴、良好的办公及工作条件、节假日慰问品、生日礼卡、可享受职工年度体检、职工子女寒暑托班等员工福利，办理人才落户、市、区人才卡，按照政策享受人才住房、子女入学等人才配套服务。

八、联系方式

（一）咨询电话：0752-6518613（人力资源部）

（二）咨询时间：8:00-12:00  14:30-17:30

（三）监督电话：0752-6518607（纪委办公室）

（四）联系地址：广东省惠州市惠阳区淡水街道爱民东路2号惠州市第六人民医院3号综合楼613人力资源部

附件：1.惠州市第六人民医院招聘系统使用指南

   2.惠州市第六人民医院应聘登记表