一、合作导师简介

陈亚红 教授、主任医师

现任北京大学第三医院呼吸与危重症医学科副主任，北京大学医学部慢性气道疾病研究中心副主任，科研伦理综合办公室主任。从事慢性气道疾病的临床、基础和转化研究，承担多项国家级和省部级课题，包括国家自然科学基金重大项目课题、国家重点研发计划“ 重大慢性非传染性疾病防控研究 ”专项等，着重从慢阻肺病气道炎症慢性化、肺气肿及全身炎症发病机制等方面进行了系统深入研究，具备构建慢阻肺病动物模型、类器官平台的研究基础，建立了慢阻肺患者规范化管理平台，主持和参与了国内外多项慢阻肺多中心临床研究，提出了气道旁/自分泌因子紊乱（损伤因素与保护因素失平衡）在慢阻肺和哮喘气道重塑的发生中发挥重要作用。研究成果获得北京市科技进步三等奖2项（第二和第三完成人）和中华医学科技奖三等奖（第二完成人）。入选2005年北京市科技新星计划（A类）和教育部新世纪优秀人才支持计划，主要社会兼职为中华医学会呼吸病学分会肺功能学组（筹）副组长，中国健康促进与教育协会数字健康分会主任委员，北京慢性病防治与健康教育研究会呼吸病学专业委员会主任委员，中华医学杂志英文版通讯编委、中华结核和呼吸杂志等杂志编委。

刘晓娟，副研究员

北医三院临床干细胞研究中心副研究员。博士毕业于香港大学李嘉诚医学院，主要从事干细胞诱导组织类器官及类器官的应用开发工作。建立的呼吸道类器官及肠道类器官在新冠疫情期间对新冠病毒的感染机制研究做出了重要贡献。同时，致力于肿瘤类器官及其在精准医疗，药物筛选及疾病机制等方面的研究工作。科研成果发表于Nature Medicine, Signal Transduction and Targeted Therapy, Cell Discovery, Cell Research及mBio等国际知名期刊。

二、应聘条件

科研型博士后在满足以下条件的基础上择优录用。

1、年龄不超过35周岁；

2、获得博士学位不超过3年；

3、博士在学期间或毕业后，以第一作者身份在SCI收录的期刊发表或被正式接收论著1篇。

三、有关待遇

1、年薪：2024年起，博士后薪酬全面提升；

普通博士后30万元/年；

入选“北医三院启航博士后”项目33万元/年；

入选“北京大学医学部博雅博士后”项目35万元/年；

入选“国家博士后创新人才支持计划”45万元/年；

在站期间表现优秀，年薪提高2万元。

    2、绩效：享受医院科研奖励、科室和课题组绩效奖励。

    3、住房：可申请医学部、医院的博士后公寓。

    4、户口：非京籍户口可迁入北医集体户，配偶及子女按规定流动。

    5、保险：享受公费医疗待遇，缴纳社会保险、住房公积金等。

    6、出国：可申请公派出国交流学习。

    7、工作：优秀者优先留院工作。

四、具体进站程序如下

    1、博士后进站时间为每年1月、4月、8月、10月，候选人可随时申请；

    2、申请者在“北医三院官网-人事招聘-简历投递-博士后招聘”网申系统中投递简历；医院联系人电话：张老师，010-82265762；

    3、申请者与意向合作导师联系，发送个人简历、已取得研究成果，合作导师组织面试；

    4、医院于每年3、6、9、12月组织医院面试，通过合作导师面试、符合条件的申请人可以参加医院面试，临床型博士后需参加医院组织的临床技能考核；

    5、医院面试通过，入职体检合格，公示无疑议的申请人，按要求办理进站、入职手续。

五、联系方式

    陈亚红教授：

    chenyahong@vip.sina.com

    刘晓娟教授：

    liuxiaojuanhk@gmail.com