根据医院“十五五”规划及三院区发展的需要，面向社会诚邀以下优秀人才加盟我院：

一、招聘岗位

（一）学科/学术带头人、科主任等岗位（详见表1）

（二）科副主任、亚专科负责人等岗位（详见表2）

二、招聘条件

（一）基本要求

1.具有坚定的政治立场，较高的思想觉悟，工作积极主动，责任心强，富有团队协作精神，有较强的协调和组织能力，具有良好的人际交流沟通能力，无违法违纪等不良记录。

2.医术精湛，具有国内领先的临床专业技术水平，掌握本学科国内外最新学术动态，具有解决本专业疑难复杂疾病的诊治能力，同行认可度高，有一定的知名度。

3.具有博士学位，取得高级专业技术职称。

4.有国内知名三甲医院相关工作任职经历者优先。

5.特别优秀者，上述条件可以适当放宽。

6.身心健康，能全职在岗工作。

（二）各岗位具体要求

三、主要待遇

医院提供具有竞争力的薪酬待遇。满足医院高层次人才引进标准者，可提供如下待遇：

1.人才引进费

根据引进人才的具体情况，学科/学术带头人、科主任的人才引进费最高可达500万元，科副主任或亚专科负责人的人才引进费最高可达300万元。

2.科研启动经费

根据引进人才的科研需求，学科/学术带头人、科主任最高可提供500万元的科研启动经费，科副主任或亚专科负责人最高可提供300万元的科研启动经费。

3.科研配套

根据引进人才的科研需求，提供相应的实验平台和仪器设备，配备专职科研人员1～2名或协助组建科研团队。

四、报名方式及联系人

符合条件的有意者请将个人详细简历投递至wuyanran@shchildren.com.cn（请将邮件主题及个人应聘材料命名为“姓名+应聘岗位”），本招聘启事长期有效。

       联系电话：021-52976252    联系人：吴老师

人力资源部

2025年2月